Seis características de un líder inspirador
"Un líder inspirador enciende una luz no solo para ver, sino también para alumbrar porque sabe que no está solo"
Cuándo escuchas la palabra líder ¿en quién piensas? Probablemente en tu mente, así como en la mía, surjan nombres como Nelson Mandela, Martin Luther King, La Madre Teresa de Calcuta o Steve Jobs…
En este artículo quisiera compartir seis consejos que he logrado extraer después de aventurarme a leer y conocer de los valores que convirtieron a estos líderes en grandes inspiradores.
1. Conciben la vida como una gran oportunidad.
Saben que cada día es un nuevo comienzo, un nuevo reto, agradecen el existir y lo transmiten. Ven la vida como un aprendizaje permanente donde tienen en sus manos la posibilidad de aprender a vivir... construir, perseguir las metas, levantarse mil veces, y superar pruebas que inspiren a otros a superar las suyas.
2. Aplican la excelencia del respeto y la humildad del agradecimiento.
Un título académico, un puesto o una gran oficina no son garantía de que la gente los respetará; este es un regalo que un líder se gana transmitiendo respeto, gratitud, transparencia y coherencia. Su actitud inspira colaboración, compañerismo y empatía, características esenciales en los equipos de alto rendimiento.
3. Lo intentan, y si tienen miedo, igual lo intentan.
Saben que muchas veces lo que ancla a las personas a la mediocridad, es el miedo; si tienen un propósito, una meta o un ideal, siempre su mejor opción es intentarlo, saben que sólo intentándolo, se dan cuenta y demuestran a sus equipos que el miedo son ilusiones sobreprotectoras que les impiden ser ellos mismos y les cohíbe de vivir aquello que les hace sumamente feliz.
4. Dosifican su atención.
No confunden movimiento con productividad, no pierden el tiempo con distracciones y se concentran en lo verdaderamente valioso. Gestionan la distracción que produce el ruido exterior y el exceso de información con el que se vive hoy en día.
Los líderes inspiradores se plantean metas diarias, crean un espacio adecuado para trabajar, gestionan su tiempo, pero sobre todo, se enfocan en prestar atención especial a esos pequeños detalles que realmente valen la pena. Aquellos detalles que normalmente se olvidan en la rutina del día a día, pero que son aquellos que impulsan a un líder inspirador a levantarse sonriendo y a perseguir los retos que trae consigo cada día.
5. Seleccionan lo mejor del pasado y utilizan lo mejor del presente para crear lo mejor en el futuro.
Reconocen con humildad en qué momento no es viable seguir por el mismo camino; convierten las dificultades en sus mayores oportunidades para crecer a nivel personal y laboral, se replantean las veces que sea necesario, sin quedarse anclados en aquello que no rinde frutos, que paraliza y no permite avanzar. Aceptan que muchas veces se verán forzados a cerrar ciclos, pero que cada uno de esos cierres representa la oportunidad de hacer las cosas de distinta manera, olvidando selectivamente el pasado y administrando inteligentemente su presente, para así construir lo mejor para el futuro.
6. A través de sus quehaceres, inspiran a otros a encontrar sus deberes.
Dejan huella a través de su ejemplo y de su integridad; saben que lo importante no es cuanto hacen, sino como inspiran a los demás cuando lo hacen. Su valor como líderes se define en proporción a como tratan a quien no puede beneficiarles en nada, y como agradecen a quienes les han ayudado a lograrlo todo.
Estas son algunas características relevantes que he encontrado después de leer a líderes que han dejado huella en la humanidad. No fueron líderes por sus títulos o etiquetas, sino por todo lo que generaban en aquellas personas que se les acercaban.
Algo quiso decir la Madre Teresa de Calcuta cuando dijo: “Que nadie llegue a ti, sin que al irse se sienta mejor y más feliz”.
Autor: FRANCISCO SANCLEMENTE
Deportista y Conferencista
www.franciscosanclemente.com franciscosanclemente@serinspiracion.com
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